為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才， 6月份公司啟動(dòng)后備干部補(bǔ)選工作。

本著“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、公開擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)”的原則，20名職工通過(guò)部門推薦參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，經(jīng)筆試答題、公開演講、面試答辯、組織考察及表決公示等多個(gè)環(huán)節(jié)，最終確定后備干部7名。