9月份，供水公司、水處理公司根據(jù)“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動安排，分別開展 “干群溝通日”活動。

水處理公司職工代表圍繞“如何提高工作效率和提升班組管理能力”，結合崗位，從考核體系、班組長的表率作用、職工的自身素質(zhì)等方面提開放性、建設性意見和建議；供水公司職工代表結合主題教育活動暢談體會、總結收獲、查找不足、明確方向。

主題教育活動重在解決實際問題，“干群溝通日”活動重在聽取員工的意見和建議，集團鼓勵廣大干部職工為集團發(fā)展獻計獻策。